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COACHING SCOLAIRE ET ETUDIANT

La vie d'un adolescent ou d'un jeune étudiant est aujourd'hui remplie d'incertitudes quant aux choix qui s'offrent à lui. il y a souvent ce dilemme entre les études qui mènent à un métier et celles qui pourraient le passionner. Il y a aussi les aléas du marché de l'emploi ainsi que la conjoncture économique qui n'est pas toujours optimiste pour l'avenir de nos enfants.

Qu'est-ce que le coaching scolaire et étudiant ? C'est un moyen efficace, pragmatique et orienté résultat permettant aux jeunes de trouver leur voie à travers une meilleure confiance en soi et affirmation de soi, une amélioration de leur organisation personnelle et une optimisation de leur performance.

L'orientation des jeunes est de plus en plus un défi pour les parents et leurs enfants. Cela demande parfois la mise en place de réelles stratégies d'organisation, de gestion du stress, de développement de compétences comportementales et de communication. L'accompagnement proposé aux élèves et étudiants est un soutien inconditionnel et bienveillant aux jeunes souhaitant être le mieux outillés pour retrouver confiance en eux, développer leur estime de soi, et optimiser leurs prises de décisions, point de départ de leur vie professionnelle.

Le coaching scolaire et étudiant facilite l'apprentissage par l'expérience pour acquérir des savoir-faire et permet de générer des résultats concrets. Cela peut se traduire par des objectifs tels qu'une prise de décision pour une future orientation, la gestion de stress pour la réussite d'examens, de concours ou le passage d'un grand oral, la recherche du travail rêvé, la construction d'un projet entrepreneurial, la rédaction du cv, la préparation d'un entretien, etc.

Le cadre du coaching est régi par un code de déontologie. Combien de temps dure un coaching scolaire ? La durée d'un coaching scolaire et étudiant varie selon la problématique traitée. Il faut néanmoins compter au minimum six séances pour commencer à constater des résultats. Il est préconisé de suivre une dizaine de séances pour pérenniser le changement souhaité.

Choisir le coaching c'est aussi choisir son coach. Comment faire pour bien choisir son coach ? Il est préférable de choisir une personne avec qui vous serez à l'aise et en confiance pour entamer ce processus d'accompagnement qui dure une certaine période. Le coach doit avoir effectué un travail de développement personnel, doit être diplômé ou certifié et supervisé.

QUELS SONT LES OBJECTIFS DU COACHING SCOLAIRE ET ETUDIANT ?

Manque d'organisation, difficultés à se concentrer, mauvaise gestion du temps, crise familiale, perte de moyens lors des examens ou motivation au plus bas niveau ? Diverses causes peuvent expliquer la baisse soudaine des notes de l'élève. Dans certains cas, identifier soi-même la cause peut être fait facilement mais ne permet pas toujours de régler le problème. Durant le coaching, un diagnostic de la situation vécue est effectué afin de déterminer la manière avec laquelle le dit problème s'est construit pour ensuite parvenir à le déconstruire. Notre démarche se veut opérationnelle, concrète et le plus pragmatique possible. Un plan d'actions est mis en place pour engager l'élève vers la réalisation de son objectif. Un suivi et un réajustement s'en suivront pour parvenir vers l'autonomie.

Réussir ses examens

Le passage du statut étudiant au statut salarié est une étape importante dans la vie de nos jeunes. Malgré toutes les études qu'ils aient pu faire pour en arriver là et les innombrables examens qu'ils ont eu à passer, l'entrée dans la vie active n'est pas de tout repos en matière de préparation. Décrocher son premier job requiert des compétences de rédaction (cv, lettre de motivation), de communication verbale et non verbale (entretien oral en face à face, entretien téléphonique), commerciales (vendre ses compétences), humaines (gestion de la relation lors des entretiens, empathie, écoute, etc.), d'intelligence émotionnelle (stress, peur, etc.), d'organisation personnelle (planification, gestion du temps, plan d'actions, suivi) et de motivation (rater un entretien est une source d'apprentissage et non un échec).

Décrocher un job

Le manque de confiance en soi peut générer du stress, notamment provoquer de l'anxiété par rapport à son avenir professionnel ou la réussite à ses examens. Parfois, il suffit de quelques séances de coaching pour permettre au jeune de reprendre confiance et être plus serein par rapport aux évènements qu'il devra affronter. Une meilleure connaissance de soi, de ses motivations, et de ses attentes, ainsi qu'un renforcement des points forts est l'axe de travail qui est privilégié ici. 

Confiance en soi
Prise de parole

Que vous ayez un grand oral à passer devant un jury pour une entrée dans une école sur concours, ou que vous deviez passer un entretien d'embauche, votre communication est une étape décisive, qui parfois peut vite devenir un cauchemar si vous n'êtes pas naturellement à l'aise lors de prise de parole en public. Difficultés à faire passer le message souhaité, projet professionnel pas toujours bien ficelé, posture corporelle inadéquate pouvant renvoyer des messages non verbaux opposés à la motivation de l'étudiant. Il est souvent difficile pour les parents de venir en aide auprès de leurs enfants sur ce sujet car ils sont déjà trop impliqués dans le système familial et ne peuvent par conséquent pas apporter un regard neutre.

Si la perfection est votre alliée, ou si vous ne pouvez vous empêcher de revoir maintes fois les détails du travail que vous allez rendre, vous avez de grandes chances d'être quelqu'un de très minutieux. Cela est un point positif car vous êtes connu pour être fiable et sérieux. Cependant, l'envie de tout contrôler pour bien faire peut provoquer chez vous une décharge émotionnelle générant beaucoup de stress dans certaines situations. Une dose de stress est importante pour la stimulation de l'organisme vers l'action. C'est lorsque celui-ci vous empêche d'accomplir vos objectifs qu'il faut s'en préoccuper. Maintes situations peuvent faire émerger le stress. Ici le cas de la perfection peut être un élément déclencheur.

Gestion du stress
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