Salariés, comment vous faire financer votre formation ?

Je reçois parfois à mon cabinet des personnes qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences pour leur développement professionnel. Elles souhaitent prendre à leur charge les coûts de la formation. Bien souvent, elles ne sont pas au courant que plusieurs dispositifs existent pour financer leur montée en compétences.

Si vous êtes salarié et que vous n'avez pas le temps ni l'envie de vous pencher sur l'usine à gaz qu'est le parcours du financement d'une formation, je vous invite à lire ce qui suit. Vous trouverez quelques points clés pour vous guider dans vos démarches de demande de financement.

Pour commencer, sachez que Le CPF (compte personnel de formation) a remplacé le DIF depuis 2015 : vous êtes maintenant responsable de votre parcours d'évolution professionnelle. Autrement dit, vous avez plus de liberté dans la gestion de votre carrière. C'est une bonne nouvelle, non ?

Puis au 1er janvier 2017, le CPA ou compte personnel d'activité est né (pour compliquer un peu plus ce qui est déjà compliqué...). Il regroupe le CPF (compte personnel de formation), le C3P (compte personnel de prévention de la pénibilité) et un nouveau dispositif, le CEC (compte engagement citoyen). Il est valable de l'entrée sur le marché du travail à la retraite.

Connaissez-vous de combien d'heures vous disposez dans votre compte CPF ?

Et bien, tout d'abord, vos heures de DIF non utilisées ont été transférées sur le CPF (vérifiez sur votre fiche de paie de décembre 2014 ou janvier 2015; votre employeur était dans l'obligation de vous informer de votre solde par écrit). Ces heures DIF seront supprimées le 31 décembre 2020 si elles ne sont pas utilisées. Ce serait dommage de ne pas les mobiliser avant !

Ensuite, le CPF est crédité avec 24 heures tous les ans et est plafonné à 150 heures (pour les salariés non qualifiés, 48 heures par an et plafond de 400 heures).

Si vous voulez maximiser vos chances d'être financé, choisissez votre organisme de formation en prenant compte de ces deux critères: 1/ L'organisme de formation doit être agréé : autrement dit, il doit détenir un numéro d'agrément délivré par la DIRECCTE. 2/ Les OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) ne financent plus que les OF ayant été référencés sur la base de données (Datadock) partagées par tous les OPCA.

Après avoir sélectionné votre formation, si cette dernière se déroule sur le temps de travail, vous devez en avertir votre employeur dans les délais légaux (60 jours avant le début si la durée de la formation est inférieure à 6 mois et 120 jours dans le cas contraire). Votre employeur doit vous répondre dans les 30 jours sinon ça équivaut à un consentement de sa part. Dans le cas cas où la formation se déroule en dehors des heures travaillées, nul besoin de demander l'approbation de votre employeur.

Contactez votre OPCA pour déposer votre demande de financement. Pour identifier quel est l'organisme collecteur de votre branche, consultez la liste des fonds collecteurs.

Pour mettre toutes les chances de votre coté, préparez votre argumentaire. En quoi la formation que vous avec choisie est utile pour la suite de votre carrière ? Pourquoi cet organisme de formation et pas un autre ? Faîtes des recherches rapides sur internet vous permettant de vendre l'intérêt de la formation à votre OPCA. Si les conditions précédentes son respectées, il n'y a pas de raisons que votre OPCA vous refuse la financement.

Par ailleurs, vous pouvez aussi bénéficier du financement d'un congé CIF par le fongecif si vous avez plus de deux ans d'ancienneté chez le même employeur. Et là, la somme financée peut être bien plus supérieure que votre CPF. Le dossier à monter est plus conséquent évidemment et le projet de motivation est une vraie dissertation de dix pages. Mais ça vaut le coup. Qui plus est, vous bénéficiez du maintien de votre salaire à 90% si la formation se déroule durant vos jours travaillés. La prise en charge du transport, logement et repas peut être même envisagée.

Enfin, il demeure toujours le plan de formation de l'entreprise si votre solde CPF est nul. A défaut, les régions peuvent également subventionner certaines formations.

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