Comment réussir à échouer sa gestion de carrière durant une récession ?

Comme vous le savez, nous vivons depuis quelques mois des changements majeurs et parfois dramatiques. Que faut-il faire durant cette période ? Faut-il attendre que la tempête passe, ou faut-il voir cela comme une occasion de saisir de nouvelles opportunités ?

Il est connu que lorsque les choses tournent mal, nous agissions le plus souvent avec nos émotions pour nous protéger, et ce n’est pas nécessairement la meilleure stratégie à adopter.

La meilleure façon pour réussir à échouer votre gestion de carrière en ces temps de pandémie et de récession, est de suivre les étapes suivantes, pas à pas.

#1 Penser que la guerre se prépare sur le champ de bataille

Comme pour beaucoup de personnes (l’actualité politique nous le montre tous les jours encore), la prévision des risques est un domaine qui est sous-estimé. C’est peut-être notre coté optimiste qui nous pousse à agir ainsi. Quand tout se passe bien, c’est une superbe attitude ! C’est lorsque la guerre est déclarée que l’on se souvient que nous ne disposons pas de munitions, ni de casques, ni de chars…Oups, c’est trop tard ! Pour un salarié, la guerre doit se préparer en temps de paix. Un CV à jour, une lettre de motivation, une veille du marché du travail, un développement de ses compétences pour être à jour le jour J, un accompagnement professionnel pour développer son potentiel et reprendre confiance.

Mais si vous voulez réussir à échouer votre gestion de carrière, attendez d’être licencié pour passer à l’action !

#2 Se faire oublier pour avoir la paix

La réussite tient pour une large part à la présence (présence d’un produit sur un marché, présence d’un dirigeant aux tables de négociation, présence d’un salarié au sein de son équipe et auprès de sa hiérarchie, etc.). La présence peut se faire de différentes façons. Bien évidemment, il s’agit aujourd’hui de présence virtuelle. Ne négligez pas les réunions qui vous ennuyaient auparavant et pour lesquelles vous avez décliné votre présence. Durant ces temps de crise et de récession, qui part à la chasse risque de perdre sa place.

Alors, pour réussir à échouer, ne sortez pas de votre terrier !

#3 Penser que l’empathie envers les personnes influentes au travail c’est pour les rigolos et les hypocrites

Pour certaines personnes, l’empathie est un concept qui est difficile à intégrer et à s’approprier. Faire preuve d’empathie envers ses dirigeants et ses responsables hiérarchiques pourraient bien sauver la peau de beaucoup de salariés. Si une entreprise devait faire des choix, elle préfèrera garder les salariés possédant cette compétence relationnelle, bien nécessaire au bon fonctionnement du groupe.

Maintenant, pour réussir à faire partie de la charrette, développez surtout votre Apathie !

#4 Ne plus s’intéresser au marché du travail

Penser que durant une récession, plus aucune entreprise ne recrute, c’est faux. Certes, l’activité est diminuée mais non arrêtée. C’est peut-être l’opportunité pour certaines entreprises de planifier ses futurs recrutements et ainsi de prendre de l’avance sur ce qui pourrait être le rebond de l’activité.

Ainsi, pour ne pas décrocher ces opportunités professionnelles, restez en retrait du marché.

#5 Etre dans le déni du contexte économique actuel

Pour se protéger, il est commun de constater chez certains un comportement de déni, histoire de se rassurer et de se sentir bien. Durant une crise économique, il est important d’être pragmatique, rationnel et réaliste. Voyons voir vos options hypothétiques en cas de changements vous impactant; 1/ Rester dans la même entreprise et changer de poste, 2/ Rester dans le même domaine et changer d’entreprise, 3/ Changer de domaine et changer d’entreprise. La plus facile à mettre en oeuvre est la première option, et la dernière est la plus difficile. Néanmoins chaque option doit être étudiée selon les moyens dont vous disposez (formations, expériences, compétences…) et vos objectifs (aspirations profondes, aspirations financières, …).

Mais faîtes l’Autruche et vous réussirez à coup sur à échouer votre évolution de carrière.

Chez Actnbe, nous accompagnons tous les jours des hommes et des femmes avec succès, dans la gestion de leur carrière, à ne plus être spectateurs de leur quotidiens mais à devenir acteurs de leur vie en général. Nous sommes persuadés que chacun possède les qualités et compétences qui lui permettront d'atteindre ses objectifs, d'être qui il veut être, de réaliser ce en quoi il croit.

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