Comment réussir votre prise de poste

Démarrer un nouveau job est toujours une épreuve stressante pour la plupart d'entre nous. Comment monter en compétences assez vite, gagner la confiance de son responsable et se sentir à l'aise parmi ses collègues de travail ?

Voici quelques conseils pour réussir votre prise de poste.

Tout d'abord, assurez-vous de bien comprendre les attentes de votre employeur en ce qui vous concerne. Avant de vous lancer tête baissée à lire des documents, à vouloir tout comprendre très vite, ou à vouloir maitriser l'outil informatique le plus vite possible, prenez le temps d'identifier ce pour quoi on vous a engagé. La première semaine est décisive : vous devez avoir validé avec votre chef ce qu'il attend de vous sur les trois prochains mois. Il arrive souvent que des salariés nouvellement recrutés soient livrés à eux-mêmes sans directives claires. N'attendez pas le troisième mois pour demander, ce qui est attendu de vous; ce que vous devriez maitriser au terme de votre période d'essai. Un plan des compétences attendues doit être établi par votre supérieur et validé par vous-même.

Une fois ce plan établi, vous savez dans quelle direction vous allez pouvoir vous orienter. Néanmoins, il demeure qu'il vous faut également un objectif à atteindre concrètement au bout des trois prochains mois. Clarifiez avec votre supérieur hiérarchique ce point. Sans objectif clair, vous allez travailler de façon aléatoire sur différents projets, lire divers documents, vous former à plusieurs outils, ce qui risque de rendre votre prise de poste pas franchement productive. Lorsque vous aurez identifié et validé votre objectif, commencez par dresser un plan d'actions global pour y arriver. Puis, détaillez chaque action pour savoir comment la réaliser et de quoi avez-vous besoin pour la réaliser. Ainsi, vous pourrez, semaine par semaine, dresser une liste d'actions que vous allez accomplir. N'hésitez pas à aller revoir votre responsable en cours de route, pour affiner votre objectif, voire le modifier si nécessaire.

Connaître votre objectif est primordial pour votre prise de poste mais non le seul élément de votre réussite. Qui dit monde professionnel, dit monde régi par les interactions humaines. Oui, vous n'y échapperez pas. L'élément humain est la troisième clé. Il n'est pas toujours évident d'entrer en contact avec les autres, surtout lorsque l'équipe est bien soudée et que vous constituez l'élément nouveau, "l'intrus". Ce qu'il ne faut pas oublier c'est que tous vos collègues ont été à un moment, chacun leur tour, cet "intrus". Il est important durant les premières semaines de faire en sorte de parler à tout le monde, de tenter de connaître chacun, à travers une proposition pour une pause café, un déjeuner ou autre. Tous les moyens sont bons pour connaître les autres membres de l'équipe, d'identifier sur quoi ils travaillent, comment vous pourrez communiquer avec vous par la suite, ce qu'ils aiment, ce qu'ils n'aiment pas, etc. Vous pouvez aussi initier un évènement d'équipe afin de vous permettre de mieux vous intégrer dans le groupe. Le plus tôt, vous aurez ce sentiment d'appartenance à l'équipe, le mieux est.

Maintenant que vous savez quoi faire pour réussir votre prise de poste, il reste une chose qu'il ne faut pas négliger. Il s'agit de votre stress. Et oui, même lorsque vous êtes bien préparé, démarrer un nouveau job est toujours source de stress et d'angoisse. Partant de ce principe, vous ne pourrez vous débarrasser de ces émotions. Ce qu'il faut savoir c'est que tout évènement nouveau vous fera palpiter, encore plus lorsqu'il y a un fort enjeu. Et si vous regardiez cette prise de poste comme un nouvel évènement qui sera porteur de nouvelles expériences ? Comme un nouveau challenge dans votre carrière ? Lorsque vous sentez que vous êtes stressé lors de vos premiers jours, dîtes-vous que c'est normal de l'être, et que vous êtes ouvert à cette nouvelle expérience. Votre état d'esprit est la dernière clé pour réussir votre prise de poste et pour évoluer dans votre carrière.

Chez Actnbe, nous accompagnons tous les jours des hommes et des femmes avec succès, à concrétiser leurs projets d'évolution personnelle et professionnelle, à ne plus être spectateurs de leur quotidiens mais à devenir acteurs de leur vie en général. Nous sommes persuadés que chacun possède les qualités et compétences qui lui permettront d'atteindre ses objectifs, d'être qui il veut être, de réaliser ce en quoi il croit.

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