Comment rebondir suite à un licenciement ?

Qu'il soit économique, pour faute grave ou lourde, ou encore pour insuffisance professionnelle, un licenciement est toujours le coup de massue qui laissera implacablement des traces. Comment pouvez-vous prétendre à un nouveau poste par la suite ? Etes-vous toujours légitime à demander les responsabilités que l'on vous a délibérément enlevées ? Et à la question, "pouvez-vous me parler de votre dernière expérience professionnelle ?", qu'êtes-vous sensé répondre ? La cerise sur le gâteau est lorsque vous devriez annoncer la couleur quant à vos prétentions salariales, seriez-vous capable de tenir la négociation ou allez-vous céder de peur qu'ils fouinent d'un peu trop près auprès de votre dernier employeur ? Pas facile de rebondir quand on a été licencié !

Pour vous aider à retrouver le cap, nous vous dévoilons 3 conseils qui vous permettront de démarrer votre recherche d'emploi avec plus de sérénité.

Conseil 1 : Un licenciement est un évènement de votre vie à reconnaître

Vous venez d'être licencié, ne vous jetez pas tout de suite dans une recherche acharnée pour un nouvel emploi. Prenez le temps de réfléchir et d'analyser ce qui s'est passé. Tout d'abord, posez-vous la question suivante : "Qu'ai-je retenu de ma dernière expérience ?" ou encore "Quelle expérience personnelle m'a permis d'apprendre de ma dernière expérience professionnelle ?" Si vous tentez un instant d'oublier ce que vous avez fait tous les jours au travail en tant que "responsable marketing" ou "directeur projets" ou autre ? Tentez à la place de vous y placer en tant que Mr ou Mme untel. Qu'avez-vous pu construire à travers cette étape de votre vie ? Quelles difficultés avez-vous rencontrées, et comment les avez-vous gérées ou pas ? Quels enseignements pouvez-vous en tirer pour le futur ? "Le meilleur secret pour ne jamais tomber c'est de rester toujours assis." (Stendhal). Un licenciement est un temps mort, du match de votre vie, qui vous permettra d'affiner votre trajectoire future.

Conseil 2 : Misez sur vos points forts

Un licenciement a tendance à vous déstabiliser, à vous faire perdre confiance en vous. C'est l'impact souvent ressenti par beaucoup de salariés. Si tel est votre cas, ne vous affolez pas, c'est une réaction normale, le contraire aurait été inquiétant ! Il y a un temps pour ne plus y croire et un autre pour se remettre sur le marché. Ne vous focalisez pas sur le motif de votre licenciement et tout ce qui en découle, typiquement les lacunes qui vous ont été reprochées par votre hiérarchie ou les défauts que vos collègues vous attribuaient. Ne vous contentez pas de la seule dernière expérience, élargissez votre champ d'analyse et allez identifier dans toutes vos expériences professionnelles passées, les compétences et qualités clés dont vous avez usées et les avancées dont vous avez fait profiter vos employeurs. Prenez le temps d'analyser votre parcours. Cette étape est cruciale pour la réussite de votre recherche d'emploi. Si vous n'y arrivez pas seul, faîtes-vous aider. Consultez notre page dédié au coaching professionnel et demandez-nous un devis.

Conseil 3 : Mettez-vous à jour

Se faire licencier pour certains est considéré comme un acte d'une violence telle...En effet, elle peut survenir à tout moment, et même en fin de carrière. Pour ceux qui n'ont pas l'habitude de changer souvent d'entreprise, le licenciement est un bouleversement qui met à mal leur sentiment de sécurité de part le coté pécunier, mais également chamboule leurs habitudes car ils vont devoir se remettre sur un marché qu'ils n'ont pas revisité depuis des années. L'expression "sortir de sa zone de confort" est bien adaptée dans ce contexte. Pour cela, il est nécessaire que vous vous mettiez à la page de ce qui se passe sur votre marché, de l'évolution des offres d'emploi, de la construction de votre cv et de sa mise à jour et de votre lettre de motivation, de l'élaboration de de votre parcours à travers la mise en valeurs de vos différentes expériences, sans oublier les nouvelles techniques d'entretiens qui évoluent au fil des années et qu'il ne faut pas sous-estimer. Besoin de vous mettre à jour, cv, lettre de motivation, préparation aux entretiens ? C'est notre coeur de métier. Demandez un premier rdv pour faire un bilan.

Chez Actnbe, nous accompagnons tous les jours des hommes et des femmes avec succès, à concrétiser leurs projets d'évolution personnelle et professionnelle, à ne plus être spectateurs de leur quotidiens mais à devenir acteurs de leur vie en général. Nous sommes persuadés que chacun possède les qualités et compétences qui lui permettront d'atteindre ses objectifs, d'être qui il veut être, de réaliser ce en quoi il croit.

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