Je vous propose ici un article qui dresse la liste des postes dans la banque et la finance en fonction du niveau de stress auquel les salariés sont généralement confrontés. Le stress extrême et mal géré est une source de burnout, ou épuisement professionnel.

Les banquiers et les financiers ont encore du mal à parler de leur burnout tant ce sujet est encore tabou dans la profession, même si les chiffres montrent bien l'ampleur de la situation. Peut-être qu'avec le passage du projet de Loi de Benoît Hamon, député PS, sur l'inscription des risques psychosociaux en tant que maladie professionnelle, les salariés concernés parleront de leur maladie plus facilement ?

D'après une étude eFinancialCareers de 2014 sur la satisfaction des financiers concernant leur carrière, plus de 50% des salariés de la finance en poste disent se sentir en situation de burn-out de temps à autre, et 20% de façon constante.

Il n'y a pas que le burnout comme syndrome d'épuisement professionnel qui touche les financiers. Le boreout gagne aussi du terrain; l'ennui au travail tue à petit feu et réduit la personne au désespoir tant sa motivation interne n'est plus stimulée.

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