Accueil > Plus >>
CODE DE DEONTOLOGIE
Contrat
Dès le début de la relation d’accompagnement, je m’engage à rédiger un contrat clair avec mon client comportant les conditions de cet accord ; à savoir la nature du service proposé, les responsabilités et obligations de chacun, la fréquence, le tarif et la durée des séances.
Formation du coach, supervision et processus de travail sur soi
Mes compétences en tant que coach ont été acquises lors d’une formation théorique et pratique reconnue. Je certifie être diplômée de l’Université de Paris 8. J’ai été coachée et continue de faire appel aux services de confrères pour être supervisée dans ma pratique. Je m’engage à actualiser mes connaissances et mon développement personnel à travers des séminaires, des formations complémentaires tenus par la profession. J’atteste d’une démarche de travail sur moi-même, achevée ou en cours.
Confidentialité
Je certifie être tenue par le secret professionnel. Je m’engage à ne pas divulguer le nom de mes clients ni les informations les concernant à de tierces personnes. Cette règle de confidentialité est essentielle pour construire une relation de confiance, base fondamentale au processus d'accompagnement.
Indépendance
Suite au premier rendez-vous, coach et client gardent la liberté d’accepter ou non de démarrer l'accompagnement pour des raisons personnelles ou éthiques.
Non influence
Le coach s'interdit d'exercer tout abus d'influence sur son client. Ce dernier reste maître de ses décisions.
Obligation de moyens
Le coach met en œuvre tous les moyens permettant, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel de celui-ci, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère. Le client reste néanmoins seul responsable de ses décisions.
Le client s'engage à livrer durant les entretiens toutes les informations pouvant servir au travail qui sera mené coinjointement avec le coach. Le coach est garant du processus d'accompagnement. Quant au client, il est grant du contenu qu'il apporte.